Mistä on kysymys?
Perheen ja työn yhteensovittaminen
Perheystävällinen työpaikka
UKK
Kumppanijärjestöt
Osallistu käyttäjäkyselyymme
Selkokielellä
Työnantajille
Perheystävällinen työpaikka -ohjelma
Tietoa lainsäädännöstä
Tietoa hyvistä käytännöistä
Videoita työnantajille
Vanhemmille
Lapsiperheet ja perheystävällinen työpaikka
Perheellinen opiskelija
Nettiluentoja
Asiantuntijan ohjaamia chatteja
Vertaisryhmiä netissä
Nettimateriaaleja
Oma päivä -mobiilipeli
Videoita vanhemmille
Ohjelma
Tee testi
På svenska
Familjevänlig arbetsplats
Minneslista för chefer
Gör testet
Etusivu
Mitä?
Miksi?
Kenelle?
Sertifikaatti!
Videoita vanhemmille
Täytyykö työnantajan joustaa, että vanhempi pääsee osallistumaan koulun tilaisuuksiin?
Miten työnantaja voisi tukea pienten koululaisten vanhempia arjen haasteissa?
Miten tulisi hoitaa kesken työpäivää tulevat yllättävät yhteydenotot ja poissaolot?
Saavatko lapset näkyä ja kuulua työpaikoilla? Millaisia hyviä käytänteitä työnantajilla on?
Miten työnantaja voi tukea työntekijää, jonka lapsi aloittaa koulun?
Koululaisilla on pitkät lomat, miten työnantaja voisi tukea lomajärjestelyissä?
Mihin perheellisen opiskelijan opintotuki riittää?
Kun opiskelija saa lapsen miten käy hänen tukiensa?
Miten pienen lapsen vanhempi pystyy osallistumaan luennoille tai seminaareihin keskellä päivää?
Miten vaihtoonlähtö onnistuu perheelliseltä opiskelijalta?
Miten perheellinen opiskelija tietää mitkä kurssit sopivat hänen elämäntilanteeseensa?
Mitä jos perheellinen opiskelija ei pääsekään tenttiin tiettynä ajankohtana?
Miten perheellisen opiskelijan kiinnittymistä yliopistoyhteisöön tuetaan?
Miten ylioppilaskunta tukee perheellistä opiskelijaa?
Jos sukulaiset ovat kaukana mistä perheellinen opiskelija löytää turvaverkon ja vertaistukea?
Miten perheellisen opiskelijan tenttiin osallistumista voidaan tukea?
Mitä perheellinen opiskelija voi tehdä kun lapsi sairastuu pakollisten luentojen aikaan?
Millä käytännön toimilla voidaan helpottaa perheellisten opiskelijoiden arkea?
Miten sairaan lapsen hoitaminen täytyisi järjestää?
Du jobbar med familjer där barn har specialbehov kan du berätta något om det?
Hur påverkar barnets utmaningar föräldrarna?
Hur blir föräldrarna bemötta på arbetsplatsen då de ofta är frånvarande?
Vad menas med en familjevänlig arbetsplats?
Hurudan är en familjevänlig arbetsplats?
Vad menas flexibilitet på en arbetsplats?
Vad borde arbetsgivaren beakta då man planerar en familjevänlig arbetsplats?
Hur kan arbetsgivaren konkret stöda arbetstagaren och vad kan arbetstagaren göra?
Hurudan är barnlösas roll på en familjevänlig arbetsplats?
Vad kunde ses som viktiga grundprinciper då vi tänker på en familjevänlig arbetsplats?
Mitä aamu- ja iltapäivätoiminta tarjoaa pienille koululaisille?
Miten koululaisten aamu- ja iltapäivätoimintaan haetaan?
Miten voi huolehtia siitä että lapsi käyttää mediaa turvallisesti myös silloin, kun vanhempi ei ole läsnä?
Nykyään töitä tehdään myös paljon kotona. Mitä omassa mediankäytössä pitäisi huomioida?
Uskaltaako vanhempi jäädä kotiin, kun lapsi sairastuu?
Miten työyhteisö voi tukea vanhempainvapaalta töihin palaavaa?
Miten sovittaa työ ja perhe yhteen, kun toinen vanhemmista on paljon poissa?
Miten voi helpottaa lapsen päivähoidossa aloittamista?
Mitä ajatuksia nousee mieleen kun ajattelee työn ja perheen yhdistämistä pitkäaikaissairaan tai vammaisen lapsen perheessä?
Mitä haasteita työskentelyyn liittyy, kun perheessä on pitkäaikaissairas tai vammainen lapsi?
Miten omalla kohdallasi työn ja perheen yhdistäminen on onnistunut vammaisen lapsen vanhempana?
Mikä mahdollistaa työskentelysi vammaisen lapsen vanhempana?
Mikä tuo haasteita perheen ja työn yhdistämiseen pitkäaikaissairaan tai vammaisen lapsen perheessä?
Mikä on erityishoitoraha ja milloin sitä maksetaan?
Miten lapsen hoito on järjestynyt, kun lapsi sairastuu äkillisesti ja on 10 -vuotias tai vanhempi?
Mikä helpottaisi erityislapsiperheen ja työn yhdistämistä?
Millainen työntekijä on Leijonaemo?
Mitä kannattaa ottaa huomioon, jos isä haluaa jäädä vanhempain- ja/tai hoitovapaalle, vaikka hänellä on suuremmat tulot?
Voiko hoitovapaalle jääminen olla taloudellisesti järkevää, jos on työpaikka?
Miten jakaa menot, kun toisen puolison tulot pienenevät perhevapaan vuoksi?
Mitä voi tehdä, jos puolison kanssa tulee aina riitaa rahasta?
Kannattaako olla yhteinen tili vai erilliset omat tilit?
Mitä tapahtuu, jos puoliso jättää maksamatta laskut, jotka on luvannut hoitaa?
Maksaako sosiaalitoimisto vuokravelat, jos lapsiperhe on saamassa häädön niiden vuoksi?
Miten suhtautua velan ottamiseen, kun on lapsi tulossa ja perhevapaat alkamassa?
Mitä riskejä asuntolainan ottamiseen liittyy lapsiperheessä?
Kumman nimiin kannattaa lapsiperheessä velat ottaa?
Onko omien vanhempien taloudelliseen tukeen turvautuminen kohtuutonta, jos on aikuinen ja perheellinen, mutta on rahaongelmia?
Voiko valita vaihtoehdon, josta saisi huonommat tulot perheen hyvinvoinnin vuoksi, jos on paljon velkoja ja siten tukea perheen taloudellista tilannetta?
Miten hoitaa raha-asiat erotilanteessa?
Mitä vaihtoehtoja on erotilanteessa, jos on yhteinen asunto ja velkaa siitä?
Mitä tehdä, jos elatusapumaksusta tulee ongelma?
Mikä motivoi yksinhuoltajaa työhön?
Miten hoito järjestyy kesän aikana yhden vanhemman perheessä?
Mitkä tekijät heikentävät yhden vanhemman perheen työllistymistä?
Miten vanhemman sairaus voi vaikuttaa työn ja perheen yhteensovittamiseen yhden vanhemman perheessä?
Miten lapsen pitkäaikaissairaus vaikuttaa työn ja perheen yhteen sovittamiseen yhden vanhemman perheessä?
Mitkä tekijät auttavat vanhempaa yhdistämään lasten hoidon ja työssäkäynnin yhden vanhemman perheessä?
Mitä yhden vanhemman perheen vanhempana ajattelet työstä ja perhe-elämästä?
Miten lapset kokevat vanhemman työssä käynnin?
Miten työlainsäädäntö mahdollistaa vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen hoitamisen, kun tämä sairastuu äkillisesti?
Miten yli 10-vuotiaiden vammaisten lasten hoitaminen on työlainsäädännön mukaan mahdollista?
Millaisia mahdollisuuksia vammaispalveluja koskeva lainsäädäntö tarjoaa hoidon ja hoivan järjestämiseen, kun lapsi sairastuu äkillisesti?
Onko kunnissa hyviä käytäntöjä, joilla mahdollistetaan vammaisten lasten vanhempien työssäkäynti, kun lapsi sairastuu äkillisesti?
Miksi vanhempien työssäkäyntiä tukevista palveluista kannattaa, yhteiskunnan kokonaisuuden näkökulmasta, huolehtia?
Mitä hyötyä työnantajalle on siitä, että vammaisten lasten vanhempien tilannetta huomioidaan esim. joustoin?
Mitä kannattaa huomioida, jos vanhempi ryhtyy lapsen omaishoitajaksi tai avustajaksi?
Tuoko uusi sosiaalihuoltolaki uusia mahdollisuuksia tukea vammaisten lasten perheitä?
Miten uuden sosiaalihuoltolain mukaisia palveluita voi saada?
Lapsenlapsimyönteinen työpaikka
Maailman paras syy -kampanja 2016
0
7
0
0
0
AIHEET
Videot
Pelisäännöt
Nettimateriaaleja
Lainsäädäntö
työnantaja
Lastensuojelun keskusliitto
Perheystävällisyys
työ
Perhe
Vertaisryhmät
Perheystävälliset käytännöt
Laki
Vanhemmille
RAY
Emma ja Elias
Lapsiperhe
paras syy
Nettiluennot
Henkilöstöhallinto
Maailman paras syy
Perheystävällinen työpaikka -ohjelma
Työn ja perheen yhteensovittaminen
Perheystävällisesti töissä
lapsi
Työnantajille
Hyvät käytännöt
Perheen ja työn yhteensovittaminen
Esimies
Työelämä
Perheellinen opiskelija
Työpaja
Työehtosopimus
Opiskelija
Suomen ylioppilaskunten liitto
Sertifikaatti
work-life balance
vanhemmat
Nettiryhmät
Perheystävällinen työpaikka
Henkilöstöpolitiikka
Chat
testi
#parassyy
Mannerheimin Lastensuojeluliitto
Väestöliitto