Tagiarkistot: Henkilöstöhallinto

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja
Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja organisaatioiden vastuuhenkilöille To 8.12. klo 9-12 Väestöliitossa, Kalevankatu 16 A Tämänkertaisen Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpajan (ns. sertifikaattityöpaja) aiheina muun muassa toteutetut kehittämistoimenpiteet, organisaation kokonaisarviointi ja seurantakäynti sekä kehittämiskonsulttien tarjoamien palvelujen esittely. Työpaja on suunnattu perheystävällisen työelämän kehittämisestä kiinnostuneille työnantajien edustajille: henkilöstöjohtajat, HR-henkilöstö, kehitysjohtajat ja -päälliköt sekä esimiehet. Erityisesti tämä sopii sellaisille…
Lue lisää

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman määrittelytyöpaja 19.11.2015

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman määrittelytyöpaja 19.11.2015
Perheystävällinen työpaikka -ohjelman määrittelytyöpaja 19.11.2015 Tervetuloa kehittämään suomalaisen työelämän perheystävällisyyttä! Työpaja on kaikille avoin työn ja perheen paremmasta yhteensovittamisesta kiinnostuneille. Erityisesti toivomme työnantajien henkilöstöhallinnon ihmisiä mukaan määrittelytyöhön. Työpajan työskentely painottuu Perheystävällinen työpaikka -ohjelman keskeneräisten sisältöasioiden määrittelyyn, joita ovat mm: • Perheystävällisyyden kehittämissuunnitelma -dokumentin laatiminen • Perheystävällisyyden mittarit ja indikaattorit • Henkilöstökyselyssä vaadittavat työ ja perheen yhteensovittamisen kysymykset • Pienen…
Lue lisää

Perheystävällinen työpaikka

Perheystävällisellä työpaikalla otetaan huomioon erilaiset elämäntilanteet ja niihin liittyvät tarpeet osana työntekoa ja työpaikan käytäntöjä. Olennaisinta perheystävällisyyden toteuttamisessa ovat hyvä henkilöstöpolitiikka ja yhteisten pelisääntöjen noudattaminen. Työpaikalla on sovittu yhteisistä pelisäännöistä ja joustojen mahdollisuuksista. Näistä myös tiedotetaan aktiivisesti. Pelisääntöjä ja ohjeistuksia päivitetään ja kehitetään. Työpaikan johdolla ja esimiehillä on perheystävällisyyden totuttamisessa ratkaiseva rooli. Hyvä esimies toimii…
Lue lisää

Työnantajille

Maailman paras syy -kampanjan tavoitteena on edistää työelämän perheystävällisyyttä. Perheen ja työn onnistunut yhteensovittaminen hyödyttää kaikkia. Tarjoamme tietoa ja vinkkejä siitä, miten perheystävällisyyttä voidaan vahvistaa monenlaisissa yrityksissä, organisaatioissa ja työtehtävissä. Kaikki keinot eivät sovi kaikille työpaikoille, mutta jokaisella työpaikalla voidaan tehdä jotakin. Lue lisää: Perheystävällisen työpaikan periaatteet #parassyy edistää perheystävällistä asennetta työpaikoilla profiloitua toimivana ja…
Lue lisää