DNA tarjoaa mummoksi tai vaariksi tuleville työntekijöilleen viikon palkallisen vapaan Dna on mukana pilotoimassa Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaa ja on sen innostamana ottamassa käyttöön isovanhemmille tarkoitetun palkallisen vapaan. Lisää aiheesta Helsingin Sanomissa. Perhystävällinen työpaikka -ohjelmasta voit lukea lisää täältä.
Lue lisää
Skanskassa pilotoidaan Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaa
Skanska on mukana Perheystävällinen työpaikka -ohjelman pilotointivaiheessa 2016 - 2017. Skanskan pilotointi käynnistyy alkukartoituksella helmi-maaliskuussa 2017. Alkukartoitukseen liittyy henkilöstökysely, joka toteutetaan sähköisesti Väestöliiton toimesta. Alkukartoituksen tulosten pohjalta laaditaan kehittämissuunnitelma ja sovitaan tarvittavat kehitystoimenpiteet. Viimeinen vaihe on perheystävällisyyden kokonaisarviointi, jonka tekee Väestöliitto. Jos kehittämistyö on edennyt tavoitteiden mukaisesti, mukana olevilla yrityksillä on mahdollisuus saada Perheystävällinen työpaikka…
Lue lisää
Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja
Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja organisaatioiden vastuuhenkilöille To 8.12. klo 9-12 Väestöliitossa, Kalevankatu 16 A Tämänkertaisen Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpajan (ns. sertifikaattityöpaja) aiheina muun muassa toteutetut kehittämistoimenpiteet, organisaation kokonaisarviointi ja seurantakäynti sekä kehittämiskonsulttien tarjoamien palvelujen esittely. Työpaja on suunnattu perheystävällisen työelämän kehittämisestä kiinnostuneille työnantajien edustajille: henkilöstöjohtajat, HR-henkilöstö, kehitysjohtajat ja -päälliköt sekä esimiehet. Erityisesti tämä sopii sellaisille…
Lue lisää
Maailman paras syy -kampanja 2016
Please follow and like us: