Tagiarkistot: Henkilöstöhallinto

Joensuussa kokeillaan työnantajan tarjoamaa kouluikäisten kesähoitoa

Joensuussa kokeillaan työnantajan tarjoamaa kouluikäisten kesähoitoa Joensuun kaupunki ja Pohjois-Karjalan Osuuskauppa tarjoavat työntekijöidensä kouluikäisille lapsille tänä vuonna kesähoitoa kesäkuun ajaksi. Työntekijöiden lasten kesähoitoa kokeillaan nyt ensimmäistä kertaa, eikä vastaavaa ole tiettävästi tehty vielä missään muussa kunnassa Suomessa. Järjestetyn kesähoidon tavoitteena on helpottaa työntekijöiden perheiden kesähoitojärjestelyitä ja antaa perheille paremmat mahdollisuudet viettää lomaa yhdessä. Kesähoito järjestetään…
Lue lisää

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpaja organisaatioiden vastuuhenkilöille To 8.12. klo 9-12 Väestöliitossa, Kalevankatu 16 A Tämänkertaisen Perheystävällinen työpaikka -ohjelman työpajan (ns. sertifikaattityöpaja) aiheina muun muassa toteutetut kehittämistoimenpiteet, organisaation kokonaisarviointi ja seurantakäynti sekä kehittämiskonsulttien tarjoamien palvelujen esittely. Työpaja on suunnattu perheystävällisen työelämän kehittämisestä kiinnostuneille työnantajien edustajille: henkilöstöjohtajat, HR-henkilöstö, kehitysjohtajat ja -päälliköt sekä esimiehet. Erityisesti tämä sopii sellaisille…
Lue lisää

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman määrittelytyöpaja 19.11.2015

Perheystävällinen työpaikka -ohjelman määrittelytyöpaja 19.11.2015 Tervetuloa kehittämään suomalaisen työelämän perheystävällisyyttä! Työpaja on kaikille avoin työn ja perheen paremmasta yhteensovittamisesta kiinnostuneille. Erityisesti toivomme työnantajien henkilöstöhallinnon ihmisiä mukaan määrittelytyöhön. Työpajan työskentely painottuu Perheystävällinen työpaikka -ohjelman keskeneräisten sisältöasioiden määrittelyyn, joita ovat mm: • Perheystävällisyyden kehittämissuunnitelma -dokumentin laatiminen • Perheystävällisyyden mittarit ja indikaattorit • Henkilöstökyselyssä vaadittavat työ ja perheen yhteensovittamisen kysymykset • Pienen…
Lue lisää

Perheystävällinen työpaikka

Perheystävällisellä työpaikalla otetaan huomioon erilaiset elämäntilanteet ja niihin liittyvät tarpeet osana työntekoa ja työpaikan käytäntöjä. Olennaisinta perheystävällisyyden toteuttamisessa ovat hyvä henkilöstöpolitiikka ja yhteisten pelisääntöjen noudattaminen. Työpaikalla on sovittu yhteisistä pelisäännöistä ja joustojen mahdollisuuksista. Näistä myös tiedotetaan aktiivisesti. Pelisääntöjä ja ohjeistuksia päivitetään ja kehitetään. Työpaikan johdolla ja esimiehillä on perheystävällisyyden totuttamisessa ratkaiseva rooli. Hyvä esimies toimii…
Lue lisää