Tagiarkistot: Esimies

Tietoa hyvistä käytännöistä

Perheystävällinen rekrytointi Onnistuneen perheystävällisen rekrytoinnin perustana ovat: lainsäädäntö työehtosopimuksen sisältö yrityksen tai työnantajaorganisaation omat ohjeistukset rekrytoinnista vastaavan henkilöstön ammattitaito. Lue lisää: Tietoa ja hyviä käytäntöjä perheystävälliseen rekrytointiin Esimiehen muistilista Perheystävällisten käytäntöjen hyödyt: vähemmän turhia irtisanoutumisia vähemmän turhia sairauspoissaoloja ja burn out-oireilua parempaa hyvinvointia ja työmotivaatiota houkutteleva ja hyvämaineinen työnantaja Katso ja tulosta koko Esimiehen muistilista.…
Lue lisää

Työnantajille

Maailman paras syy -kampanjan tavoitteena on edistää työelämän perheystävällisyyttä. Perheen ja työn onnistunut yhteensovittaminen hyödyttää kaikkia. Tarjoamme tietoa ja vinkkejä siitä, miten perheystävällisyyttä voidaan vahvistaa monenlaisissa yrityksissä, organisaatioissa ja työtehtävissä. Kaikki keinot eivät sovi kaikille työpaikoille, mutta jokaisella työpaikalla voidaan tehdä jotakin. Lue lisää: Perheystävällisen työpaikan periaatteet #parassyy edistää perheystävällistä asennetta työpaikoilla profiloitua toimivana ja…
Lue lisää