Miten tulisi hoitaa kesken työpäivää tulevat yllättävät yhteydenotot ja poissaolot?

Share on LinkedIn0Share on Facebook0Pin on Pinterest0Tweet about this on Twitter0Share on Google+0
Please follow and like us:

Muita Videoita

Miten työlainsäädäntö mahdollistaa vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen hoitamisen, kun tämä sairastuu äkillisesti?

Miten työlainsäädäntö mahdollistaa vammaisen tai pitkäaikaissairaan lapsen hoitamisen, kun tämä sairastuu äkillisesti?

9. Jos sukulaiset ovat kaukana mistä perheellinen opiskelija löytää turvaverkon ja vertaistukea?

Jos sukulaiset ovat kaukana mistä perheellinen opiskelija löytää turvaverkon ja vertaistukea?

Tuoko uusi sosiaalihuoltolaki uusia mahdollisuuksia tukea vammaisten lasten perheitä?

Tuoko uusi sosiaalihuoltolaki uusia mahdollisuuksia tukea vammaisten lasten perheitä?

Miten lapsen hoito on järjestynyt, kun lapsi sairastuu äkillisesti ja on 10 -vuotias tai vanhempi?

Miten lapsen hoito on järjestynyt, kun lapsi sairastuu äkillisesti ja on 10 -vuotias tai vanhempi?

Onko omien vanhempien taloudelliseen tukeen turvautuminen kohtuutonta, jos on aikuinen ja perheellinen, mutta on rahaongelmia?

Onko omien vanhempien taloudelliseen tukeen turvautuminen kohtuutonta, jos on aikuinen ja perheellinen, mutta on rahaongelmia?

Mitä vaihtoehtoja on erotilanteessa, jos on yhteinen asunto ja velkaa siitä?

Mitä vaihtoehtoja on erotilanteessa, jos on yhteinen asunto ja velkaa siitä?

Vad menas med en familjevänlig arbetsplats?

Vad menas med en familjevänlig arbetsplats?

Mikä helpottaisi erityislapsiperheen ja työn yhdistämistä?

Mikä helpottaisi erityislapsiperheen ja työn yhdistämistä?

Millaisia mahdollisuuksia vammaispalveluja koskeva lainsäädäntö tarjoaa hoidon ja hoivan järjestämiseen, kun lapsi sairastuu äkillisesti?

Millaisia mahdollisuuksia vammaispalveluja koskeva lainsäädäntö tarjoaa hoidon ja hoivan järjestämiseen, kun lapsi sairastuu äkillisesti?

Vad kunde ses som viktiga grundprinciper då vi tänker på en familjevänlig arbetsplats?

Vad kunde ses som viktiga grundprinciper då vi tänker på en familjevänlig arbetsplats?