Perhe on maailman paras syy!

Perhe-elämän ja työn onnistunut yhteensovittaminen on kaikkien etu. Maailman paras syy -sivuilla voit tutustua hyviin käytäntöihin, joilla edistetään työntekijöiden ja heidän perheidensä hyvinvointia vahvistamalla työelämän ja koko yhteiskunnan perheystävällisyyttä.

Perheystävällinen työpaikka on hyvämaineinen ja houkutteleva työnantaja. Perheystävälliset käytännöt parantavat myös yritysten tuottavuutta. Väestöliiton Perheystävällisesti töissä -hanke (2014-18) tukee ihmisten työssä jaksamista tarjoamalla yrityksille ja yhteisöille työkaluja perheystävällisten käytäntöjen omassa organisaatiossa.

Lue lisää hankkeesta

AJANKOHTAISTA

Katso kaikki uutiset

FACEBOOK

Parassyy Facebookissa

Maailman paras syy -ilmapallot iloisen keltaisina väriläikkinä Pori Jazz Kids Festivaaleilla. Oma päivä -peliä markkinoitu koko päivä Emma ja Elias -ohjelman teltalla. Lapset tykkää! Tutustu sinäkin ja lataa peli ilmaiseksi lapsellesi. www.parassyy.fi/oma-paiva ... See MoreSee Less

Katso Facebookissa​

Perheystävällisen Diilin SuomiAreenalla voitti Barnavårdsföreningen i Finland! Katso tilaisuus Katsomosta: bit.ly/29F4WXq
Paras syy Väestöliitto #suomiareena SuomiAreena 2016
... See MoreSee Less

Katso Facebookissa​

TWITTER

Parassyy Twitterissä

BLOGI

Väestöliiton Perhe ja työ -blogi

  • Omaishoito koskettaa koko perhettä

    Kun lähiomainen ei selviä yksin ilman jatkuvaa tukea, hän tarvitsee apua. Sairaan, vammaisen, orvon tai vanhuksen lähin ja suurin tuki on kautta aikojen tullut perheeltä ja muulta lähiyhteisöltä. Monet ovat saaneet läheisiltä apua, toiset eivät. Tämä lähtökohta ei ole paljon muuttunut vuosituhansien saatossa. Mitä tehdä, kun lähiomainen ei selviä yksin ilman jatkuvaa tukea? Joissakin palvelutaloissa ja ryhmäkodeissa asiat on hoidettu Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Erilaiset elämäntilanteet tarvitsevat joustoja

    ”Meillä kaikilla on oma, arvokas elämä”, totesi viisas työkaverini perheystävällisen työpaikan lähtökohdista. Olemme töissä 117 vuotta kotitalousneuvontaa, kansalaistoimintaa ja tasa-arvoa edistäneessä Marttaliitossa, jossa teemme työtä kotien ja perheiden hyvinvoinnin vahvistamiseksi ja arjen hallinnan tukemiseksi. Järjestön perustamisesta lähtien on ollut tärkeää tukea perheellisten ja perheettömien tasa-arvoista asemaa yhteiskunnassa osana kotitalouksien toimintakykyä. Olin ilahtunut, että kollega nosti tämän tärkeän asian esille, koska Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Perheystävällisyys lähtee huolenpidosta

    Viime vuonna syntyi 803 porilaisvauvaa. Vastasyntyneitten suomalaisvauvojen elinajanodote oli pojilla 78,5 vuotta ja tytöillä 84,1 vuotta. Useat heistä tulevat näkemään 2100 –luvun. Oma isoisäni syntyi vuonna 1868, niin uskomattomalta kuin se ehkä tuntuu. Isoisäni syntymän aikoihin Suomessa vallitsivat suuret nälkävuodet ja maassa oli laajamittainen nälänhätä. Jopa 15 prosenttia väestöstä kuoli. Lapsikuolleisuus oli suurta. Viime vuonna syntyneet vauvat painoivat syntyessään keskimäärin Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Normipäivä eli perheystävällisyyttä ja työn hallintaa Kelassa

    Taas edessä mielenkiintoinen HR-työpäivä Kelassa. Istun mukavasti IC-junassa matkalla Riihimäeltä kohti Helsinkiä. Junan nytkähtäessä liikkeelle saan läppärini auki. Sähköpostiviestien kärjessä on pääjohtajamme Liisan viesti, jossa hän kannustaa pohtimaan innovatiivisesti ratkaisuja, joilla voisimme edistää perheystävällisyyttä Kelassa. Ymmärrän, että asia on tärkeä. Satsaamalla perheystävällisyyteen voisimme parantaa kilpailukykyämme työnantajana. Uudet joustot parantaisivat työn ja muun elämän tasapainoa ja sitä kautta työhyvinvointia ja tuottavuutta. Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Perheystävällisyys on asennekysymys

    Koulu loppuu kolmelta, tarhasta haku neljältä, puhelinpalaveri samaan aikaan, treenit viideltä ja kaverin synttärit seitsemältä. Missä välissä syödään, kumpi käy kaupassa? Kahden vaativan työn ja kahden kiireisen lapsenelämän yhteensovittaminen vaatii vanhemmilta mestarillisia sumplimistaitoja, lapsilta sopeutumista ja vahvaa tukiverkostoa yllätysten varalta. Myös työpaikan tulee kuulua perheiden turvaverkkoon. Aiemmassa työssäni ministerin erityisavustajana työpäivät vaihtuivat usein illoiksi, joten poikiemme synnyttyä työn ja perheen Jatka lukemista

    Lue lisää

TILASTOTIETOA

Katso lisää tilastotietoja

  • Mihin verovaroja tulisi kohdistaa, mikäli ne suunnataan juuri lapsiperheiden tukemiseen?
  • infografiikka
  • Tärkeimpinä pidetyt toimenpiteet lapsiperheiden aseman parantamiseksi