Ole läsnä. Sinulla on siihen maailman paras syy.

Maailman paras syy -kampanjan löydät myös Väestöliiton ja Paras syyn sosiaalisesta mediasta ja blogeista.

Kampanja haluaa herättää vanhempia miettimään kuinka yhdistää työ- ja perhe-elämä lapsiystävällisesti. Oletko läsnä, kun olet lapsesi kanssa? Pystytkö rajaamaan työtäsi niin, että aikaa jää myös perheelle? Tukeeko työnantajasi hyvää työn ja perheen yhteensovittamista?
Tarjoamme tukea ja työkaluja parempaan työn ja perheen yhteensovittamiseen niin työntekijöille kuin työnantajillekin. Tutustu Perheystävällinen työpaikka-ohjelmaan. Katso koko kampanjavideo. Tykkää meistä Facebookissa.
 
 

Perhe on maailman paras syy!

Perhe-elämän ja työn onnistunut yhteensovittaminen on kaikkien etu. Maailman paras syy -sivuilla voit tutustua hyviin käytäntöihin, joilla edistetään työntekijöiden ja heidän perheidensä hyvinvointia.

Perheystävällinen työpaikka on hyvämaineinen ja houkutteleva työnantaja. Perheystävälliset käytännöt työpaikoilla tukevat arkea ja parantavat työelämän laatua ja organisaatioiden menestystä. Samalla vahvistuu koko yhteiskunta.

Väestöliitto tukee työn ja perheen yhteensovittamista tarjoamalla tietoa, tukea ja palveluja eri elämäntilanteisiin. Yritysten ja organisaatioiden on mahdollista liittyä erityiseen Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaan, jossa tarjoamme tukea ja kehittämistyön välineitä koko työyhteisön kehittämiseen.

Lue lisää Perheystävällisesti töissä -hankkeesta

AJANKOHTAISTA

Katso kaikki uutiset

FACEBOOK

Parassyy Facebookissa

Olemme mukana Work Goes Happy -tapahtumassa Helsingissä 15.3.2018. Tule tutustumaan! Katso tarkempi ohjelmamme www.wgh.fi/wp-content/uploads/2017/10/wgh-2018-hki_ohjelma_vaestoliitto_A4.pdf ... See MoreSee Less

Katso Facebookissa​

Mitä keinoja työnantajalla on vahvistaa perheystävällisyyttään. Katso Varman Jyri Juustin kommentit videolta ja tutustu Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaamme tarkemmin www.perheystävällinentyöpaikka.fi ... See MoreSee Less

Katso Facebookissa​

TWITTER

Parassyy Twitterissä

BLOGI

Väestöliiton Perhe ja työ -blogi

  • Joulumuori matkaan jo käy

    Olen joulun projektipäällikkö ja logistiikkavastaava, Joulumuori. Nyt olen pakannut matkalaukun ja lähden kohta reissaamaan. Joulupukki on satojen vuosien ajan noussut porosaattueessa lentoon aattona, nähnyt eri maanosia, ollut uutisissa, vilkuttanut iloisesti hymyillen miljardeille katsojille. Minä olen katsellut tätä kauempaa, mutta tietysti muita upeita asioita lähempää. Olen kasvattanut satoja tonttuja, kuurannut partoja, parsinut harmaita ja punaisia sukkia, keittänyt tuhansia litroja joulupuuroa vuosian Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Tomtemor är redan på väg!

    Det är jag, tomtemor, som är projektledare och logistikchef inför julen. Jag har packat min resväska och snart skall jag ut och resa. I hundratals år har jultomten åkt iväg med sina renar på julaftonen, sett olika kontinenter, setts i nyhetssändningar, vinkat glatt till en miljard publik. Jag har följt med detta på avstånd. Jag har uppfostrat hundratals tomtar, tvättat Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Pillimehua ja paikallista sopimista

    ”Työpaikkamme on ollut jo vuosikausia perheystävällinen. Tunnustus tekee asiasta virallisesti todistetun ja muillekin näkyvän. Se saa myös meidät jokaisen työntekijän miettimään ja arvostamaan asiaa, joka ei ole itsestäänselvyys.” Suomen Vanhempainliitto on iloinen ja ylpeä Perheystävällinen työpaikka -tunnustuksesta. Liitossa on jo vuosien ajan toteutettu ja kehitetty perheystävällisiä käytänteitä. Käytänteistä on sovittu paikallisessa sopimuksessa ja esimerkkejä niistä on kirjattu liiton verkkosivuille.  ”Olen Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Perheystävällisyys työelämän vahvuutena

    Olemme Suomessa viimeiset kymmenen vuotta taistelleet työelämämme ehkä suurimpien haasteiden kanssa. Vaikeuksien syövereissä suljemme usein silmämme meitä ympäröiville hyville asioille. Se on harmi, koska juuri niiden avulla voimme jälleen nousta kukoistukseen. Tähän mahdollisuuteen päätimme tarttua Työelämä 2020 -hankkeessa ja muotoilimme työelämästä brändin, joka keskittyy vahvuuksiimme. Suomen työelämässä on kansainvälisten tutkimusten ja vertailujen valossa paljon voimavaroja, joita hyödyntämällä voimme vahvistaa kilpailukykyämme. Jatka lukemista

    Lue lisää
  • Perheystävällisyyttä ja joustoja

    Lähdimme Miessakeissa mukaan Perheystävällinen työpaikka -ohjelman pilottiorganisaatioksi suurella mielenkiinnolla ja uteliaisuudella. Itse Perheystävällinen työpaikka -merkin saaminen ei ollut keskiössä, ensisijaisesti halusimme oppia uutta ja sparrailla jo olemassa olevia perheystävällisiä käytäntöjämme ja joustojamme. Toimme myös kernaasti ajatuksiamme ja ideoitamme esiin ohjelman kehittämistyössä. Pilottimatka oli, on ja on ollut perusteellinen, mutta avartava. Olemme miesvaltainen organisaatio – kaikki toimijamme ovat miehiä niin kuin Jatka lukemista

    Lue lisää

TILASTOTIETOA

Katso lisää tilastotietoja

  • Mihin verovaroja tulisi kohdistaa, mikäli ne suunnataan juuri lapsiperheiden tukemiseen?
  • infografiikka
  • Tärkeimpinä pidetyt toimenpiteet lapsiperheiden aseman parantamiseksi