Pane paremmaksi! Miten voisit tehdä arjesta vähän iisimpää?
Osallistu arkea helpottavilla ideoilla #paneparemmaksi -keksintökilpailuumme 27.3.-31.5.2017. Tutustu kilpailuun osoitteessa: www.paneparemmaksi.fi
MAAILMAN PARAS SYY TUTUSTUA LISÄÄ
Perhe on maailman paras syy!
Perhe-elämän ja työn onnistunut yhteensovittaminen on kaikkien etu. Maailman paras syy -sivuilla voit tutustua hyviin käytäntöihin, joilla edistetään työntekijöiden ja heidän perheidensä hyvinvointia.
Perheystävällinen työpaikka on hyvämaineinen ja houkutteleva työnantaja. Perheystävälliset käytännöt työpaikoilla tukevat arkea ja parantavat työelämän laatua ja organisaatioiden menestystä. Samalla vahvistuu koko yhteiskunta.
Väestöliitto tukee työn ja perheen yhteensovittamista tarjoamalla tietoa, tukea ja palveluja eri elämäntilanteisiin. Yritysten ja organisaatioiden on mahdollista liittyä erityiseen Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaan, jossa tarjoamme tukea ja kehittämistyön välineitä koko työyhteisön kehittämiseen.
Lue lisää Perheystävällisesti töissä -hankkeesta
AJANKOHTAISTA
Katso kaikki uutiset
Uudet muuttujat työelämä & isyys -julkaisu
Uudet muuttujat työelämä & isyys -julkaisu Pelastakaa Lapset ry:n Isämies…
Lue lisää
Järjestöt: Perhevapaita ei saa heikentää
Lapsi- ja perhejärjestöjen kannanotto perhevapaiden kehittämiseen Lapsi- ja perhejärjestöt esittävät,…
Lue lisää
Joensuussa kokeillaan työnantajan tarjoamaa kouluikäisten kesähoitoa
Joensuussa kokeillaan työnantajan tarjoamaa kouluikäisten kesähoitoa Joensuun kaupunki ja Pohjois-Karjalan…
Lue lisää
Parassyy Facebookissa
"Vielä tärkeämpi olisi kuitenkin asennemuutos: että lyhyempaa työviikkoa pidettäisiin hienona ja kannustavana siinä vaiheessa, kun lapset ovat pieniä."
hs.fi
Kahden lapsen isä ja luokanopettaja Matti Halmetvaara ihmettelee, pitääkö kolmekymppisenä tehdä niin kovasti uraa. Kokopäivätyö voisi olla hänen mielestään jopa kiellettyä pienten lasten ...
Hoi! Vielä ehtii osallistumaan #paneparemmaksi -keksintökilpailuun. Huimat palkinnot! Vinkkaapa omalle pellepelottomallesi! :) www.paneparemmaksi.fi
"Kotona en jaksa mitään ja olen pahalla tuulella ja väsynyt", lähihoitaja kertoo. Näin ei voi jatkua pidemmän päälle. Kalliiksi tulevat myös jatkuvat poissaolot, sijaistamiset ja niiden järjestelyt.Tarvitaan lisää resursseja kohtuullistamaan tilannetta.
Hoitajat uupuvat työtaakan alle: Sairauslomalla jopa kuukauden vuodesta – "Kotona en jaksa mitään"
yle.fi
Hoitajien kuormittuneisuus näkyy valtakunnallisesti Työterveyslaitoksen tilastoissa. Sairaanhoitajat, lähihoitajat ja kodinhoitajat sairastavat selvästi enemmän kuin kuntatyöntekijät keskimää...
Näin Kiinassa: Hammaslääkärinä työskentelevä äiti jäi pois töistä viikkoa ennen synnytystä. Hän palaa takaisin vauvan ollessa kolme kuukautta ja kolme viikkoa.
”Se on ihan hyvä aika. Äitini ja isäni asuvat meillä ja alkavat huolehtia hänestä. Jos haluaisin olla pidempään kotona, en saisi palkkaa ja työni annettaisiin jollekin muulle."
hs.fi
Viime vuonna Kiinassa syntyi lähes 18 miljoonaa lasta. Aiemmin äideille jopa suositeltiin sektiota, mutta Kiina haluaa muutosta. Niinpä monet naiset synnyttävät alateitse pakon edessä.
Onko avainosaajasi palaamassa töihin perhevapaalta?
Fambition Consulting on osa perheystävällisyyden kehittämisen verkostoamme. He tarjoavat töihin palaaville työntekijöille sekä heidän esimiehilleen ohjelman, jonka avulla töihin palaamisen kynnystä voi madaltaa.
Seuraava FAM Back -paluuohjelma alkaa elokuussa 2017 Helsingissä ja se on suunnattu erityisesti syksyllä töihin palaaville.
FAM Back -paluuohjelma – Fambition Consulting Oy
fambition.fi
Onko avainosaajasi palaamassa töihin perhevapaalta? FAM Back on töihin palaaville työntekijöille ja heidän esimiehilleen tarkoitettu ohjelma. Sen avulla töihin palaamisen kynnys on matalampi ja ...
